国寿泉州分公司成立讲师团 着力业绩、素质、文化三提升

    福建保险网讯 5月10日上午，中国人寿福建省泉州分公司召开2012年讲师团成立大会，宣导讲师队伍兼职管理办法和激励方案，培训《讲师风范》和部署相关工作。福建省分公司何幼平副总经理、教育培训部刘柏青，泉州市保险行业协会李毅文会长、黄亚青副秘书长，泉州分公司黄胤立总经理、黄华荣总经理助理，市公司机关部分部门经理及全市122名讲师代表参加会议。何幼平副总经理、李毅文会长、黄胤立总经理分别作了激励讲话和动员讲话。
    “寿险是人才的事业、人才是教育的事业、教育是培训的事业”，这是寿险公司职场教育的座右铭。讲师是企业文化的传播者、业务发展的推动者、人才队伍的培育者。强司先强教、强教必强师、强师须重道。随着销售队伍的不断壮大和对教育培训的重视，讲师队伍的作用日益凸显。
    会议宣导了讲师队伍兼职管理办法及省、市公司的激励方案，明确了讲师晋升、考核、福利待遇和竞赛激励措施。何幼平副总经理等与会领导分别为各县支公司讲师代表发放证书、胸牌。三位讲师代表倡议全体讲师们不断完善自我，积极发挥作用，为讲师事业的壮大贡献力量。
    李毅文会长在讲话中，对与会讲师提出了两点要求：一是要扎实练好培训基本功。泉州国寿目前拥有六千多名的销售人员，教育培训质量不仅关系到营销员个人的发展，更是与整个公司的发展息息相关。二是要用心讲授，用心理解，做好知识传授。他表达了对泉州国寿讲师队伍茁壮成长及泉州公司在黄总的带领下蒸蒸日上，再上新台阶的美好祝福。
    黄胤立总经理作了动员讲话，指出讲师团的成立是公司发展史上的一件大事，对讲师队伍做出的努力给予充分肯定，对保险业的发展潜力、泉州国寿的发展前景和讲师的价值作用作了具体的分析，并从起点、责任、价值三个方面进行阐述，勉励全体讲师依托国寿的雄厚背景及平台体现自身价值，在螺旋式发展的过程中突破自己。希望通过本次会议，充分发挥教育培训对公司队伍、业绩的推动作用。要求全体讲师认清形势，牢记讲师誓词，领悟时代使命，大力提升理论水平和知识素养，积极践行“学高为师，身正为范”的高尚平品德，在岗位上争创佳绩，为公司发展建设做出贡献。
    何幼平副总经理肯定了泉州国寿今年来取得的成绩及教育培训的大胆尝试和创新，指出讲师团成立大会朝着讲师队伍建设的完善迈出了可喜的一步，讲师团不仅是一个队伍发展的平台及发挥自我的讲台，更重要的是一个提升自我能力素质的舞台。何总指出，总公司对教育培训工作非常重视，在今年的教育培训会议中就提出了“三个优先”，即优先配好队伍、优先配好资源、优先配好效益，以此来支持教育培训事业的发展。省公司也将在各地市设立培训职场，形成省、市、县三级互动的教育培训计划，为讲师提供良好的培训环境。公司和讲师是鱼和水的关系，只有荣辱与共、团结奋进才能共同发展。希望讲师们在未来的工作学习中要坚持学习、完善自我、不断发展，为公司的发展贡献力量，成就大作为，实现心中的梦想。