国寿泉州分公司积极开展员工读书等学习教育活动

    福建保险网讯 作为全国金融系统“学习型组织先进单位”的中国人寿泉州分公司，持续重视员工队伍教育。今年以来，在上级公司的部署和推动下，泉州分公司监察部和党委办公室、党委组织部、培训部、工会、团委密切配合，大力加强员工读书等学习教育活动，培养员工正确的人生观和价值观，树立高尚的职业精神和积极的职业态度，增强依法合规和勤政廉政意识，提升个人素质及修养。
    泉州分公司除了积极参加上级公司和省保监局举办的专题培训和辅导讲座以外，还建立机关员工学习早会制度，开展“增强忧患意识 推动长远发展”大讨论活动，开展风险防控警言警句征集工作，开展廉洁自律主要教育活动，开展诚信合规和风险防范教育活动，邀请华侨大学教授作知识讲座，向高管人员发放企业管理知识读本，向全体中高管人员发送“合规之声”手机信息，并且开展全体员工读书活动，并组织参加泉州市民文化大讲坛知识讲座。
    读书学习活动受到公司广大员工的积极响应和热情参与。国寿电子书屋里，总公司推荐书目题材涉及古今中外，内容丰富，不少文章读来让人回味无穷，深受启迪。泉州分公司职工书屋不仅设置了电子书屋，还设置阅览室，为员工阅读创造良好条件。市公司和县公司员工结合岗位工作和个人兴趣，自行选择书籍阅读。《思路决定出路》、《责任胜于能力》、《哈佛家训》、《每天进步一点点》、《让你与众不同的8种职场素质》、《在逆境中成功的14种思路》、《锻造你的核心竞争力》、《我能——最大化自己的8种方法》、《向老子学习生活的态度》、《培养正能量员工》、《与公司共命运》等书籍受到广大员工的喜爱。员工阅读之后，还撰写读书心得，并向上级公司投稿。市公司在公司门户网站专栏刊登读书心得，方便全体员工学习交流，营造浓厚的学习氛围。 
    泉州分公司倡导员工读书，不仅拓宽知识领域，拓宽发展思路，拓宽思维途径，培养高尚的职业精神和积极的职业态度，并引导员工贯彻落实总部创新驱动发展战略，积极参加集团公司“创新驱动发展战略”建言献策活动，推动公司又好又快发展。