在基层锻炼中成长成才成功

    福建保险网讯 9月29日，中国人寿泉州分公司黄胤立总经理在市公司培训中心召开在晋江、石狮、南安三个支公司锻炼人员座谈会，了解所在单位工作情况、存在不足、工作感受和意见建议，勉励大家站在更高的起点上看问题，在基层锻炼中成长、成才、成功。
     今年泉州分公司为了更好地加强公司队伍建设，不断提高员工的综合素质和管理水平，通过轮岗、基层实践锻炼和经营角色锻炼等方式，发现和选拔一批适合公司业务发展的优秀管理人才，制定实施了《泉州分公司员工培育锻炼暂行规定》，并从市公司个险销售部、人力资源部、培训部等部门选拔五位岗位管理骨干，下派三个基层公司锻炼，目前在基层工作已有数月时间。
    座谈会上，黄胤立总经理首先沟通交流了召开座谈会的目的，提出了公司明年将着力推行的“五化”：标准化、项目化、体系化、市场化、职业化，展望了公司发展前景。要求大家站在更高的起点上，转变思维方式和运作模式，致力于提升、专业、价值三个方面，提升发展格局和管理能力。希望大家结合基层工作感受，共同探讨公司发展思路，积极建言献策，为公司经营决策提供参考。
    五位在基层锻炼的青年骨干坦诚交流了在基层业务一线的工作情况、取得成绩、存在问题，分享了机关工作和基层工作的感受，介绍了基层工作的收获和体会，肯定了基层员工工作精神对自己的影响和带动，分析了个人的不足之处，中肯地提出相关工作意见和建议。黄胤立总经理现场对相关工作进行了解答和说明，同时肯定了五位员工的工作表现，希望大家对公司未来发展、管理思路、体系建设、运作模式等方面进行研究思考，认真总结经验，及时反馈公司不足之，争取工作的认同和支持。
     黄胤立总经理对大家提出了三点希望和要求。一是加强学习，提升素质。在基层工作中，要虚心学习，积极思考，积累经验，提升问题分析能力和解决能力。二是结合实际，发挥作用。要高标准，严要求，提升专业力，树立标杆，多作贡献，发挥作用，让市公司和县公司满意。三是着眼未来，累积成功。要坚定公司发展前景，树立信心，善于总结，厚积薄发，在公司广阔天地里取得成功。